护士是事(shì)业编制吗(ma)？是是的。关于护士是事(shì)业编制(zhì)吗以(yǐ)及公立医院的护士是事业编制吗，医(yī)院护士是事业编(biān)制吗，三(sān)甲(jiǎ)医院护士是(shì)事业编制(zhì)吗(ma)，上海护(hù)士(shì)是事业(yè)编制(zhì)吗，护士是(shì)事业编制(zhì)吗？等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答案：

2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制(zhì)的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确(què)切消息表明要取消护理编制，今(jīn)年(nián)各地(dì)事业(yè)单位招考中，也有一部(bù)分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护(hù)理编制的名(míng)额没有那么(me)多，从各大二(èr)，三级(jí)医(yī)院情况(kuàng)看，护士(shì)编制(zhì)少之又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是(shì)有一些编(biān)制的，但通常(cháng)要求(qiú)比较高，一般要求本科(kē)以上学历才可报考，这(zhè)个要结(jié)合(hé)当地及各个医院(yuà白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因n)的招聘(pìn)要(yào)求来看。

护(hù)士是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　医院有很多(duō)的事业编(biān)制的护士，但(dàn)是得通(tōng)过考试，也看学(xué)历吧，更多(duō)的是合(hé)同(tóng)制(zhì)的护(hù)士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同工同(tóng)酬问题，是中国护理的一个焦点(diǎn)问题(tí)，也(yě)是很多(duō)合同护士(shì)所关心(xīn)的(de)。

　　医院分(fēn)为公立医院以(yǐ)及私立医院(yuàn)，一般公(gōng)立医院是属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立(lì)医院才有事(shì)业单(dān)位(wèi)编(biān)制。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，经营性质(zhì)一(yī)般是(shì)非营利性的，后面一般冠以(yǐ)人民(mín)医(yī)院白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因，如XX县(xiàn)人民(mín)医(yī)院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士(shì)执业，有按照国(guó)家有关规定(dìng)获取工资报(bào)酬(chóu)、享(xiǎng)受福利待遇、参加社(shè)会(huì)保险的(de)权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不得克扣护士工资，降低或(huò)者取(qǔ)消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业(yè)，有获得与其所(suǒ)从事的护(hù)理(lǐ)工作相(xiāng)适(shì)应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事(shì)直接接(jiē)触有毒有害物质、有感(gǎn)染传染病危险(xiǎn)工作的护士(shì)，有依照有(yǒu)关法律、行政法(fǎ)规的规定接受(shòu)职业健康监(jiān)护的(de)权利；患(huàn)职业(yè)病的，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规(guī)定(dìng)获得赔(péi)偿的权(quán)利。

　　三、护士(shì)有按照国(guó)家有关(guān)规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技(jì)术职务、职(zhí)称的权利；有参(cān)加专业培训(xùn)、从事学术研究和交流(liú)、参加行业(yè)协会和专(zhuān)业学术(shù)团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息(xī)的权利和其他与(yǔ)履行(xíng)护理职(zhí)责相关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生(shēng)机构和(hé)卫生主管部门的(de)工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参(cān)公事业编(biān)

　　参公事业(yè)编全称是(shì)参照公务员管(guǎn)理的编制，它和(hé)公务员的编制一样，都处于(yú)比较高的位置，可以说是在(zài)金字塔的最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编(biān)，这个(gè)群体(tǐ)在机关中的工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业编和(hé)自(zì)收自支事(shì)业编(biān)人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的(de)主要意思是国家财(cái)政(zhèng)及相(xiāng)关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制(zhì)主要是技(jì)术工(gōng)人。

　　他们大多是有(yǒu)技术(shù)但没有学历(lì)的(de)编(biān)制(zhì)，工资收入(rù)比一般(bān)事业编较低、但(dàn)比社(shè)会普通工人的(de)工(gōng)资要高。

事业单位(wèi)待遇(yù)方面(miàn)

　　一般的(de)事业单位工作(zuò)人员大(dà)体分(fēn)为(wèi)编(biān)制人员和(hé)非编(biān)制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企(qǐ)业(yè)聘(pìn)用一样，由单(dān)位自行规定其待遇，付(fù)给(gěi)其(qí)工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编制(zhì)人(rén)员的待遇不一定(dìng)比编制(zhì)人员差。

　　目前多数(shù)改革后的事业单(dān)位对新(xīn)进的人员，包括事业(yè)编制(zhì)的人员(yuán)在审查(chá)档案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积(jī)极推行事业(yè)单位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无(wú)编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待(dài)遇(yù)是有(yǒu)保证的，没有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有(yǒu)点(diǎn)小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以(yǐ)考职(zhí)称(chēng)，也可以有升职(zhí)的希望(wàng)，没有编制的话你干几(jǐ)年都是(shì)普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之(zhī)前(qián)有的疗养、年假等(děng)。

3.在单(dān)位(wèi)的地位

　　有编制的筒子(zi)有投票权(quán)，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊年(nián)终互评(píng)的(de)时候你都有权利给同事打个(gè)分啥的，虽(suī)说起到(dào)的作(zuò)用并不大，但至(zhì)少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就(jiù)没有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力的(de)同事对待你的态(tài)度也许会不一(yī)样。