如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的(10万元在朝鲜算有钱吗，在朝鲜买一套房多少钱de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了(le)端到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业10万元在朝鲜算有钱吗，在朝鲜买一套房多少钱(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资(zī)产价(jià)格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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